上周，我有幸参加了由山东大学干部培训中心承办的“不忘初心，牢记使命”党性教育专题综合素质提升培训班，此次培训对我来说意义非凡，收益颇丰。以下是我此次培训的心得体会：

　　一、把做到“两个维护”作为监督的根本政治任务。

　　强化对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况的监督，要监督领导干部是否真正做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。重点监督企业是否结合实际，想办法、出实招，把党中央对国有企业特别是本行业本领域的要求落实到发展规划、目标任务、工作措施之中，化作党员干部职工群众的自觉行动。坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，防止出现空喊口号、不见实效的情况。

　　二、把关键少数作为监督的重点对象。

　　加强对企业领导班子、领导干部，特别是“一把手”的监督。抓早抓小，防微杜渐，惩前毖后，治病救人，贯通运用“四种形态”，把监督寓于日常工作之中。通过深入领会习近平总书记的重要论述，综合运用参加会议、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等多种方式加强日常监督，使干部在思想上出现犯错误倾向的时候或犯错的早期，就能够得到组织的及时提醒，有效防止犯错、防止由小错酿成大错。

　　三、把政治生态作为监督的重要内容。

　　定期研判政治生态，掌握“树木”和“森林”的情况，形成“全景图”，从全局整体上认识把握，客观反映政治生态的总体状况。建立党员干部廉政档案，形成干部廉洁情况的“肖像画”，作为分析和掌握干部廉政情况的基本素材和加强干部管理的重要依据。严格做好党风廉政意见回复，从源头做好政治生态净化工作。压实纪检干部责任，提高发现问题能力，通过深入工作把问题找准、把线索摸清、把监督做实。

　　四、把构建协调联动监督机制作为重要目标。

　　将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督作为有机整体，相互贯通，协调衔接，形成立体化、多维度、全方位监督体系。做到既“有形覆盖”又“有效覆盖”。坚守“监督的再监督”定位，在更高水平上深化“三转”，建立健全党风廉政建设和反腐败工作协调机制。组织企业内部巡视、审计、财务、党建、组织人事、法律、风险控制等部门定期沟通情况，及时通报问题，协调相关部门相互支持配合，形成监督合力。

　　通过此次培训，我对党的理论知识和光荣历史有了更深刻的认识，也明白了自己在实际工作中还存在着许多不足。在今后的日子里，我会更加努力，把攻克难题当成自己的动力，不断提高自身素质与能力，履行好自己的职责，以实际行动践行初心，担当使命!